人事評価の韓国語の意味
<見出し語>
韓国語(発音) | 日本語 |
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인사 평가(インサピョンカ) | 人事評価 |
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<人事評価の韓国語例文>
・ | 적절한 인사 평가를 하기 위해서는 업무 수행 능력에 대해서 정확히 파악해 두는 것이 중요합니다. |
適切な人事評価を行うためには、業務遂行能力について正確に把握しておくことが重要です。 | |
・ | 회사의 인사 평가 제도는 형식적으로 존재할 뿐이다. |
会社の人事評価制度は形式的に存在するだけだ。 | |
・ | 출세하는 사람은 인사 평가를 신경 쓰지 않는다. |
出世する人は人事評価を気にしない。 | |
・ | 인사평가에 불만이 나오는 것은 불명확한 판단 기준 때문입니다. |
人事評価に不満が出るのは不明確な評価基準のせいです。 |
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