＜기업の韓国語例文＞
| ・ | 정보는 기업의 존속에 있어 불가결한 것이 되었어요. |
| 情報は企業の存続にとって不可欠のものになっているのです。 | |
| ・ | 면접 준비물이랑 일정을 기업에 문의했다. |
| 面接の持ち物や日程を企業に問い合わせた。 | |
| ・ | 국내의 촉망받는 기업으로 성장했다. |
| 国内の嘱望を受ける企業に成長した。 | |
| ・ | 작년에 대기업은 벤처 기업의 아이디어 대한 적극적 투자에 소극적이었다. |
| 昨年、大企業は、ベンチャー企業のアイデアに対する積極投資を控えていた。 | |
| ・ | 앞으로 성장이 기대되는 벤처 기업에 투자하다. |
| 今後の成長が期待されるベンチャー企業に投資する。 | |
| ・ | 벤처 기업에 들어갔어요. |
| ベンチャー企業に入りました。 | |
| ・ | 기업의 채용 전략에 맞춰 취업을 준비하는 것은 바람직하지 않다. |
| 企業の採用戦略に合わせ、就職を準備することは望ましくない。 | |
| ・ | 중소기업은 구인난이 심각해요. |
| 中小企業は採用難が深刻です。 | |
| ・ | 대기업의 교제비를 일부 비과세로 변경했다. |
| 大企業の交際費 一部非課税に変更した。 | |
| ・ | 중소기업은 대기업과 같은 전략을 취해서는 이길 수 없습니다. |
| 中小会社は、大企業と同じような戦い方をしては勝つことはできません。 | |
| ・ | 대기업에 취직하고 싶어요. |
| 大企業に就職したいです。 | |
| ・ | 대기업에 다니고 있어요. |
| 大手企業に勤めています。 | |
| ・ | 작은아버지는 대기업 사장입니다. |
| 叔父は大企業の社長です。 | |
| ・ | 우리회사의 매출은 대기업과 비교하면 아직 어림도 없다. |
| 我が社の売り上げは大企業と比べたら、まだまだ足元にも及ばない。 | |
| ・ | 많은 노동자가 겸업에 호의적이지만 많은 기업이 겸업을 금지하고 있다. |
| 多くの労働者が兼業に好意的だが、多くの企業が兼業を禁じている。 | |
| ・ | 기업은 왜 신졸 채용을 하려는 걸까? |
| 企業はなぜ新卒を採用しようとするのか。 | |
| ・ | 한국의 대기업은 매년 2회, 봄과 가을에 신규 졸업자 채용을 모집하는 경우가 많습니다. |
| 韓国の大企業は毎年２回、春と秋に新卒採用を募集することが多いです。 | |
| ・ | 취업 활동을 시작하면 복수의 기업에 이력서를 제출하게 된다. |
| 就活を始めると、複数の企業へ履歴書を提出することになる。 | |
| ・ | 고용의 유동화가 진행되는 가운데 중도 채용을 적극적으로 하고 있는 기업도 많다. |
| 雇用の流動化が進む中、中途採用を積極的に行っている企業も多い。 | |
| ・ | 일반적으로 기업은 정사원을 중도 채용할 경우 그 업계에서의 경험이 중요시 됩니다. |
| 一般に企業が正社員の中途採用する場合、その業界での経験が重視されます。 | |
| ・ | 중도 채용은 즉전력을 원하는 기업 측의 흐름이다. |
| 中途採用は即戦力を求める企業側の流れである。 | |
| ・ | 전직해서 나에게 맞는 기업을 찾고 싶다. |
| 転職して自分に合った企業を探したい。 | |
| ・ | 전직할거면 대기업이 좋다고 생각하는 사람이 적지 않다. |
| 「転職するなら大企業がいい」と考える人は少なくない。 | |
| ・ | 외국계 기업으로 전직하다. |
| 外資系企業に転職する。 | |
| ・ | 많은 중소기업들이 인력난에 시달리고 있다. |
| 多くの中小企業が求人難に苦しんでいる。 | |
| ・ | 중소기업의 인력난은 심각해지고 있다. |
| 中小企業において人手不足は深刻化している。 | |
| ・ | 한국에서는 매년 4월과 10월에 대기업이 일제히 공개 채용을 합니다. |
| 韓国では毎年４月と10月に、大手企業が一斉に公開採用を行います。 | |
| ・ | 손자병법으로 기업 경영을 혁신하고 싶다. |
| 孫子の兵法で企業経営を革新したい。 | |
| ・ | 최근에 공해를 배출하는 기업에 대한 비판이 높아지고 있다. |
| 最近、公害を出す企業に対する批判が強くなっている。 | |
| ・ | 기업이 경영난으로 적자가 지속되면 회사의 자금이 없어져 도산한다. |
| 企業の経営難で赤字が続くと、会社の資金がなくなり、倒産する。 | |
| ・ | 대기업이라도 경영이 파탄하는 경우가 있다. |
| 大企業であっても経営が破綻することはある。 | |
| ・ | 주주가 되면 그 기업의 우대를 받을 수 있습니다. |
| 株主になるとその企業の優待が受けられます。 | |
| ・ | 차장은 기업에서 부장을 보좌하는 관리자입니다. |
| 次長は企業における部長を補佐する役職者です。 | |
| ・ | 대기업에서 사무를 보고 있습니다. |
| 大企業で事務をやっています。 | |
| ・ | 그룹 기업의 총수라는 중책을 맡다. |
| グループ企業の総帥という重責を担う。 | |
| ・ | 기업가정신 |
| 企業家精神 | |
| ・ | 기업가는 항상 긴장감이 필요합니다. |
| 企業家はいつも緊張感が必要です。 | |
| ・ | 결국 그 대기업도 조기퇴직자를 모집한다고 합니다. |
| ついにあの大企業も早期退職者を募るそうです。 | |
| ・ | 중소기업은 매출보다 수익율이 중요하다. |
| 中小企業は売上より収益率が大切だ。 | |
| ・ | 기업의 수익율이 조금씩 좋아지고 있다. |
| 企業の収益率が少しずつ良くなっている。 | |
| ・ | 주식회사는 기업 후 30년에 99.8%가 소멸해 버린다. |
| 株式会社は起業後30年で99.8%が消滅してしまう。 | |
| ・ | 중소기업이 출자를 받는 것은 벽이 높습니다. |
| 中小企業が出資を受けるのはハードルが高いです。 | |
| ・ | 영세기업들은 직업훈련 프로그램을 활용해 부족한 일손을 채우고 있다. |
| 零細企業は職業訓練プログラムを使って人手不足問題に対応している。 | |
| ・ | 중소기업에서는 일손이 부족해서 힘들어하고 있다. |
| 中小企業では人手が足りなくて困っている。 | |
| ・ | 올 여름 보너스는 대폭으로 증가해 대기업은 과거 최고다. |
| 今年夏のボーナスは大幅に増加して、大手企業では過去最高だ。 | |
| ・ | 기업은 설비 투자를 통해서 노동 생산성의 향상을 꾀한다. |
| 企業は設備投資を通じて労働生産性の向上を図る。 | |
| ・ | 중소기업의 노동 생산성은 답보 상태이며 대기업과의 차도 확대 경향에 있습니다. |
| 中小企業の労働生産性は伸び悩んでおり、大企業との差も拡大傾向にあります。 | |
| ・ | 일손 부족 등 인사에 있어서 과제를 안고 있는 중견기업이 적지 않다. |
| 人手不足など、人事における課題を抱えている中堅企業は少なくない。 | |
| ・ | 잔업을 줄이면서 업적을 올리고 있는 기업이 늘고 있다. |
| 残業を減らしながら業績を上げている会社が増えている。 | |
| ・ | 최근 잔업 삭감 대책을 추진하는 기업이 늘고 있다. |
| 最近、残業削減の取り組みを進める企業が増えている。 |