【労】の例文 _13韓国語 Kpedia

＜労の韓国語例文＞

・	많은 노동자가 겸업에 호의적이지만 많은 기업이 겸업을 금지하고 있다.
	多くの労働者が兼業に好意的だが、多くの企業が兼業を禁じている。
・	지원자가 많아서 선발하는데 고생했습니다.
	志願者が多く選抜するのに苦労しました。
・	인력 시장이란 일용직 노동을 구하는 구인 업자와 구직자가 모이는 장소입니다.
	寄せ場とは、日雇い労働の求人業者と求職者が集まる場所です。
・	쌔가 빠지게 돈을 모았다.
	すごく苦労してお金を貯めた。
・	온갖 고생 끝에 드디어 내 집을 마련했다.
	あらゆる苦労の末、ついに自分の家を手に入れた。
・	경기 변동에 따라 노동 수요가 감소하는 것에 의해 실업이 발생한다.
	景気の変動に伴って労働需要が減少することにより失業が生じる。
・	이번에 시간제 근로자가 퇴직할 때 위로금을 지급하도록 하였습니다.
	今回、パートタイマーが退職するときには、慰労金を支給することにしました。
・	노동계약에 있어, 사용자란 사용하는 노동자에 대해 임금을 지불하는 자를 말합니다.
	労働契約において、使用者とは、使用する労働者に対して賃金を支払う者をいいます。
・	사용자는 노동자와 상대하는 노동계약 체결 당사자이다.
	使用者は労働者と相対する労働契約の締結当事者であり。
・	노동의 제공을 받고, 임금을 지불하는 자를 사용자라 한다.
	労務の提供を受け、賃金を支払う者を使用者という。
・	육체노동이란 몸을 사용해 이루어지는 노동입니다.
	肉体労働とは、体を使っておこなう労働のことです。
・	자본과 노동이 증가하면 생산도 증가한다.
	資本や労働が増加すれば生産も増加する。
・	보다 좋은 노동 환경을 가진 기업에 취직하고 싶다.
	より良い労働環境の企業に就職したい。
・	업무를 로봇으로 대행시켜 노동 시간과 인건비의 대폭 삭감에 성공했다.
	業務をロボットに代行させて、労働時間も人件費も大幅削減に成功した。
・	노동 조건을 개선하다.
	労働条件を改善する。
・	노동은 상품이 아니다.
	労働は商品ではない。
・	노동은 몸을 사용해 일하는 것입니다.
	労働は体を使って働くことです。
・	노동 인구가 줄어들고 있다.
	労働人口が減っている。
・	노사간의 분쟁을 미연에 방지하는 것은 노사 쌍방에게 매우 중요합니다.
	労使間でのトラブルを未然に防ぐことは、労使双方にとって大変重要です。
・	노사간에는 시간 외 수당에 관한 분쟁이 계속 존재하고 있다.
	労使間には時間外手当に関する紛争がずっと存在している。
・	노사간의 합의가 성립했다.
	労使間の合意が成立した。
・	노사 분쟁은 여전히 골치아픈 문제다.
	労使紛争はいまだに困った問題だ。
・	노사란, 노동자와 사용자로 양자의 관계를 노사 관계라고 부릅니다.
	労使とは、労働者と使用者のことで、両者の関係のことを労使関係と言います。
・	임금이나 노동시간의 개선을 위해 노동조합은 회사와 교섭을 계속합니다.
	賃金や労働時間の改善のため労働組合は会社と交渉を続けます。
・	노동조합의 활동이 활발한 회사는 일하기 좋은 이미지가 있습니다.
	労働組合の活動が活発な会社は働きやすいイメージがあります。
・	언제든 어디서든 노동조합에 들어갈 수 있으며 노동조합을 만들 수 있어요.
	いつでもどこでも労働組合に入れるし、労働組合をつくれるんです。
・	노동조합과 회사는 대등합니다.
	労働組合と会社は対等です。
・	노동조합이란 노동자가 단결하여 노동 조건을 개선하기 위해 활동하는 단체입니다.
	労働組合とは、労働者が団結して、労働条件を改善するため活動する団体のことです。
・	노동조합은 노동자가 2인 이상 모이면, 언제든지 자유롭게 결성할 수 있습니다.
	労働組合は労働者が2人以上集まれば、いつでも自由に結成することができます。
・	노동조합에 들어가다. 노동조합에 가입하다.
	労働組合に入る。
・	노동조합은 노동자가 사용자와의 대등한 노사 관계를 위해 단결해서 만들어지는 것입니다.
	労働組合は、労働者が使用者と対等な労使関係を目指して団結してつくられるものです。
・	안정된 노사 관계는 경제 발전의 기초가 됩니다.
	安定した労使関係は、経済社会の発展の基礎となります。
・	노동자와 사용자의 관계를 넓게 '노사 관계'라고 부릅니다.
	労働者と使用者との関係を、広く「労使関係」といいます。
・	과로사로 인한 업무상 재해로 인정받았다.
	過労死による業務上災害に認められた。
・	기업은 설비 투자를 통해서 노동 생산성의 향상을 꾀한다.
	企業は設備投資を通じて労働生産性の向上を図る。
・	중소기업의 노동 생산성은 답보 상태이며 대기업과의 차도 확대 경향에 있습니다.
	中小企業の労働生産性は伸び悩んでおり、大企業との差も拡大傾向にあります。
・	근무처의 하루 근로 시간은 8시간입니다.
	勤務先の１日の労働時間は８時間です。
・	파트 타임 노동자도 일정의 기준에 해당되면 고용 보험에 가입할 필요가 있습니다.
	パートタイム労働者も一定の基準に該当すれば、雇用保険の加入する必要があります。
・	한국에서는 주간당 법정 근로시간이 잔업을 포함해 52시간이 되었다.
	韓国では、1週間当たりの法定労働時間が残業を含めて52時間になりました。
・	잔업이란 정규 노동 시간을 넘겨서 일을 하는 것을 말합니다.
	残業とは、規定の労働時間を超えて仕事をすることをいいます。
・	취업 규칙이란, 회사에서 지켜져야할 규율이나 임금,노동시간 등의 노동 조건을 정한 것입니다.
	就業規則とは、会社で守られるべき規律や賃金や労働時間などの労働条件を定めたものです。
・	월급제는 임금을 월 단위의 노동에 대해 지불하는 제도입니다.
	月給制は賃金を月単位の労働に対して支払う制度です。
・	계약하기 전에 노동조건을 잘 확인해야 합니다.
	契約する前に労働条件をよく確認するべきです。
・	자본을 가진 자본가가 노동자를 고용해 상품을 만든다.
	資本を持つ資本家が労働者を雇って商品をつくる。
・	산재보험 제도는 업무상 종업원이 입은 부상이나 질명 등의 재해에 대해 보상하는 제도입니다.
	労災保険制度は、業務上従業員が被ったケガや疾病などの災害に対して補償する制度です。
・	전국의 항구에서 일하는 노동자 조합이 최저 임금 인상 등을 요구하고 있다.
	全国の港で働く労働者の組合が最低賃金の引き上げなどを求めている。
・	기업들은 노동자들의 임금 상승을 억제하고 비정규직을 늘리고 있다.
	企業は労働者の賃金上昇を抑制し、非正規雇用を増やしている。
・	경영난을 겪어 인력을 많이 줄였다
	経営難に陥って労働者を大幅に減らした。
・	차멀미가 심해서 기진맥진이 되었다.
	車酔いがひどくて疲労困憊な状態になってしまった。
・	차멀미가 심해서 기진맥진이 되었다.
	車酔いがひどくて疲労困憊な状態になってしまった。

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