【の】の例文 _2224韓国語 Kpedia

＜のの韓国語例文＞

・	자율근무제 도입으로 기존의 출퇴근 시간이 사라지게 된다.
	自律勤務制の導入で、既存の出退勤時間がなくなるのである。
・	조직 문화의 개선을 위하여 다양한 유형의 시도를 계속할 예정이다.
	組織文化の改善のために様々な有形の試みを継続する予定だ。
・	경영학부는 글로벌 경영 인재의 육성에 힘을 쏟고 있습니다.
	経営学部はグローバル経営人材の育成に力を注いでいます。
・	파트 타임 노동자도 일정의 기준에 해당되면 고용 보험에 가입할 필요가 있습니다.
	パートタイム労働者も一定の基準に該当すれば、雇用保険の加入する必要があります。
・	애들의 학교를 바꾸고 싶지 않아서 남편은 단신으로 서울에 부임했습니다.
	子供の学校を変えたくないので夫は単身でソウルに赴任しました。
・	여기는 처음 부임했던 곳이라 매우 그립습니다.
	ここは初めての赴任地だったのでとても懐かしい気持ちです。
・	본계약은, 고객님이 본 소프트웨어를 이용하실 시점에서 본계약 체결에 동의하신 것으로 간주합니다.
	本契約は、お客様が本ソフトウェアをご利用いただく時点で、本契約の締結に同意されたものとみなします。
・	본계약은 갑을 간의 상품 거래에 관한 기본적 사항을 정한 것입니다.
	本契約は、甲乙間の商品の取引に関する基本的事項を定めたものです。
・	한국에서는 주간당 법정 근로시간이 잔업을 포함해 52시간이 되었다.
	韓国では、1週間当たりの法定労働時間が残業を含めて52時間になりました。
・	많은 회사원이 아직도 잔업을 강요당하고 있다.
	会社員の多くがいまだに残業を強いられています。
・	최근 잔업 삭감 대책을 추진하는 기업이 늘고 있다.
	最近、残業削減の取り組みを進める企業が増えている。
・	일을 그만둔 것은 잔업이 많기 때문입니다.
	仕事を辞めたのは残業が多いからです。
・	상사로부터 잔업 지시가 있어도 따르지 않는 부하를 해고했다.
	上司から残業の指示があっても従わない部下を首にした。
・	잔업이란 정규 노동 시간을 넘겨서 일을 하는 것을 말합니다.
	残業とは、規定の労働時間を超えて仕事をすることをいいます。
・	모회사는 경영에 있어서 다른 회사를 지배할 수 있는 회사를 말합니다.
	親会社は、経営において、他の会社を支配することができる会社をいいます。
・	자회사의 의결권을 과반수 소유하고 있는 회사를 모회사라 한다.
	子会社の議決権の過半数を所有している会社を親会社という。
・	다른 회사의 의사결정기관을 지배하고 있는 회사를 모회사라고 한다.
	他の会社の意思決定機関を支配している会社を親会社という。
・	어지간히 손이 많이 가는 일이 아니면 1시간도 걸리지 않을 겁니다.
	よっぽど手間のかかる雑務でなければ1時間もかからないと思います。
・	경영 부진을 대처하지 않으면 도산하는 사태가 될 수도 있습니다.
	経営不振の対処をしないと、倒産する事態となります。
・	대표이사의 사임을 발표했다.
	代表取締役の辞任を発表した。
・	야당은 수상의 사임을 요구했다.
	野党は首相の辞任を要求した。
・	사임을 정식으로 발표했습니다만 그 시기에 관해서는 말하지 않았습니다.
	辞任を正式発表しましたが、その時期については言いませんでした。
・	저 정도로 불상사를 일으켰으니 그는 사임하겠죠.
	あれだけの不祥事を起こしたのだから彼は辞任するでしょう。
・	일부 대기업을 제외하고 실질임금이 오히려 내려가고 있다.
	一部の大企業を除いて実質賃金はむしろ下がっている。
・	회사 취업 규칙에 부업과 겸업을 금지하고 있는 기업이 많다.
	会社の就業規則で副業と兼業を禁止している企業が多い。
・	취업 규칙이란, 회사에서 지켜져야할 규율이나 임금,노동시간 등의 노동 조건을 정한 것입니다.
	就業規則とは、会社で守られるべき規律や賃金や労働時間などの労働条件を定めたものです。
・	월급제는 매월 일정한 급여가 지급되는 급여 체계이다.
	月給制は、毎月一定の給与が支払われる給与体系である。
・	많은 기업들은 급여 체계에 월급제를 도입하고 있습니다.
	多くの企業は給与体系に月給制を取り入れています。
・	월급제는 임금을 월 단위의 노동에 대해 지불하는 제도입니다.
	月給制は賃金を月単位の労働に対して支払う制度です。
・	연봉제에서는 업무 성과나 개인의 능력이 급여액에 크게 영향을 줍니다.
	年俸制では、仕事の成果や個人の能力が給与額に大きく影響します。
・	지금까지의 월급제에서 연봉제로 전환하는 기업도 늘고 있다.
	これまでの月給制から年俸制への切り替えをする会社も増えつつある。
・	연봉제란 지불되는 급여를 1년 단위로 정하는 제도입니다.
	年俸制とは、支払われる給与を1年単位で定める制度のことです。
・	연봉제란 급여의 금액을 1년 단위로 결정하는 급여 행태입니다.
	年俸制とは、給与の金額を1年単位で決定する給与形態のことです。
・	작년에 발표된 프로야구선수의 연봉랭킹에 놀랐습니다.
	昨日発表されたプロ野球選手の年俸ランキングには驚きました。
・	주급이란 임금 지급 형태 중의 하나로 1주 단위로 지불하는 방식이다.
	週給とは、賃金の支払い形態の一つで、1週を単位として支払う方式である。
・	최근, 출세욕이 없는 젊은 남성 사원이 늘고 있다.
	近頃、出世欲のない若手の男性社員が増えてきている。
・	금융기관은 회사의 사업성을 평가해 융자 심사를 진행한다.
	金融機関は会社の事業性を評価して融資審査を行います。
・	비상장 기업은 주식시장에서 주식을 공개하지 않은 기업을 가리킨다.
	非上場企業は、株式市場に株式を公開していない企業のことを指す。
・	비상장 기업은 주주의 의견에 좌우되지 않고 사업을 진행할 수 있다.
	非上場企業は、株主の意見に左右されずに事業を行うことができる。
・	증권거래소에 상장하지 않은 기업을 비상장 기업이라고 합니다.
	証券取引所に上場していない企業のことを非上場企業と言います。
・	창립일이란 사업을 개시한 날입니다.
	創立日とは、事業を開始した日のことです。
・	그 회사의 주식을 55% 보유하고 있어 의결권을 가지고 있다.
	あの会社の株を55％保有し議決権も持っている。
・	유니콘 기업을 세계의 투자가들이 주목하고 있다.
	ユニコーン企業を世界中の投資家が注目しています。
・	감원 한파가 자동차나 철강 등 업종을 불문하고 닥쳐오고 있다.
	減員の寒波が自動車や鉄鋼など業種を問わずに押し寄せている。
・	50대의 회사원이 감원의 칼바람을 맞고 있다.
	50代の会社員が人員削減の厳しい風を浴びている。
・	감원은 마지막 수단입니다.
	減員は最後の手段です。
・	급여 소득만으로 충분히 생활할 수 있으며 저축하는 것도 가능합니다.
	給与の所得だけで十分に生活でき、貯蓄することも可能です。
・	나를 믿고 투자한 투자자들의 신뢰가 있었기 때문에 성공할 수 있었습니다.
	私を信じ投資した投資家たちの信頼があったから成功することができました。
・	장래에 성장을 기대할 수 있는 신흥국에 투자하고 싶다.
	将来の成長が期待できる新興国に投資したい。
・	기업은 핵심기술 개발과 전문인력 양성에 집중 투자해야 합니다.
	企業は、重要技術の開発と専門人材の育成に集中的に投資するべきです。

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