【人材】の例文 _2韓国語 Kpedia

＜人材の韓国語例文＞

・	인재 부족이 심각합니다.
	人材不足が深刻です。
・	회사의 확대에 따라 인사 부문에 인재 채용 담당자를 증원할 계획입니다.
	会社の拡大に伴い、人事部門に人材採用担当者を増員する計画です。
・	인재 육성 프로그램에 추가 예산을 투입합니다.
	人材育成プログラムに追加の予算を投入します。
・	우수한 인재를 확보하다.
	優秀な人材を確保する。
・	이 조직은 인재 육성에 많은 자원을 쓰고 있다.
	この組織は人材育成に多くのリソースを費やしている。
・	나라에 있어서 인재야 말로 사회의 초석이다.
	国にとって人材こそ社会の礎である。
・	인재는 고도의 지식과 기능을 가지고 있다.
	人材は高度な知識や技能を有している。
・	인재를 고용할 때는 고용주에게 여러 개의 법적 의무가 부과됩니다.
	人材を雇用する際に、雇い主にはいくつかの法的義務が課せられます。
・	산업계의 요구에 대응하는 인재 육성에 관련된 교육을 도입하고 있습니다.
	産業界のニーズに対応した人材の育成にかかわる教育を取り入れています。
・	우수한 인재를 구하다.
	優秀な人材を求める。
・	미국에서는 기본적으로 기대에 못 미치는 인재를 언제든지 해고할 수 있습니다.
	米国では、基本的に期待にそぐわない人材をいつでも解雇できます。
・	기대에 미치지 못하는 인재를 안고 있는 조직은 많이 있다.
	期待に沿わない人材を抱える組織は数多くある。
・	가열하고 있는 인재 시장에 지금 무슨 일이 있어나고 있는 건가?
	加熱する人材市場においていま、何が起きているのか？
・	저 젊은이는 앞으로 우리나라의 큰 재목으로 우뚝 설 것입니다.
	あの若者は将来我が国の重要な人材として大事を担うでしょう。
・	그는 앞으로 큰일을 할 재목임에 틀림없다
	彼はこれから大事を成す人材に違いない
・	인재를 필요로 하는 기업에 인재를 파견한다.
	人材を必要とする企業に人材を派遣する。
・	정부는 훈장을 사용하여 우수한 인재를 표창하는 경우가 있다.
	政府は勲章を使って、優れた人材を表彰することがある。
・	총명한 사람은 회사에서도 필요한 인재다.
	聡明な人は会社でも必要な人材だ。
・	아이들이 미래의 인재로 성장하도록 가정과 사회의 다각적인 노력이 필요합니다.
	子供たちが未来の人材に成長するように家庭と社会の多角的な努力が必要です。
・	인재 양성이란, 기업이 업적을 올려 경영 목표를 달성할 수 있도록 인재를 육성하는 것입니다.
	人材育成とは、企業が業績を上げ経営目標を達成できるように、人材を育成することです。
・	인재 양성은 회사가 성장하는데 있어 중요한 요소의 하나입니다.
	人材育成は会社が成長する上で重要な要素の1つです。
・	인재 양성이란, 문자 그대로, 사람을 키워 성장시키는 것입니다.
	人材育成とは、文字通り、人を育て成長させることです。
・	인재 양성은 기업의 미래를 만드는 것입니다.
	人材育成とは、企業の未来をつくるものです。
・	회사에 필요한 인재를 육성하다.
	会社に必要な人材を育成する。
・	인재 육성에서 중요한 것은 무엇인가요?
	人材育成で大切なことは何ですか？
・	인재 육성이란, 기업 성장에 공헌할 인재를 육성하는 것을 말합니다.
	人材育成とは、企業成長に貢献する人材を育成することをいいます。
・	인재를 기르다.
	人材を育てる。
・	인재 채용 모집 광고를 보고 신청했습니다.
	人材採用募集広告を見て申し込みしました。
・	어도비는 다양한 인재를 모집하고 있습니다.
	アドビでは様々な人材を募集しています。
・	그는 뛰어난 능력을 갖춘 인재다.
	彼は抜きんでた能力を持つ人材だ。
・	사장은 뛰어난 인재에 대한 욕심이 대단했다.
	社長は、優れた人材に対する欲がものすごかった。
・	우수한 인재를 채용하다.
	優秀な人材を採用する。
・	미래를 위한 확실한 투자는 인재 육성입니다.
	未来のための確実な投資は人材育成です。
・	지금 활약하는 인재를 그만두지 않게 하는 것이 최대의 인재 부족 해소책이다.
	今、活躍する人材を辞めさせないことが最大の人手不足解消策である。
・	이 학교는 훌륭한 인재들이 많이 나오기로 유명합니다.
	この校は立派な人材がたくさん出ていることで有名です。
・	인재를 양성하다.
	人材を養成する。
・	인재를 육성하다.
	人材を育成する。
・	보다 많은 학생과 면접을 해서 자사에 맞는 인재를 채용할 필요가 있습니다.
	より多くの学生と面接をし、自社にあった人材を採用する必要があります。
・	경영학부는 글로벌 경영 인재의 육성에 힘을 쏟고 있습니다.
	経営学部はグローバル経営人材の育成に力を注いでいます。
・	인재 육성을 목적으로 인사 고과 제도를 실시하고 있습니다.
	人材育成を目的に人事考課制度を実施しています。
・	기업은 핵심기술 개발과 전문인력 양성에 집중 투자해야 합니다.
	企業は、重要技術の開発と専門人材の育成に集中的に投資するべきです。
・	인사가 취급하는 업무는 인재에 의해 조직을 활성화 시키는 것을 목적으로 하고 있습니다.
	人事が扱う業務は、人材によって組織を活性化させる事を目的としています。
・	외부의 인재를 데려와도 모자라는 마당에 젊은 인재들이 회사를 떠나고 있다.
	外部の人材を連れてきても足りないのに、若い人材が会社を去っている。
・	인재 영입을 위한 포럼을 열 계획이다.
	人材スカウトのためのフォーラムを開く予定だ。
・	대학은 글로벌 인재를 배출하도록 요구되고 있다.
	大学はグローベル人材を輩出するように求められる。
・	국가를 변혁할 차세대 인재를 배출하다.
	国を変革する次世代人材を輩出する。
・	인재를 배출하다.
	人材を輩出する。
・	병무청은 국익에 대한 기여도가 높은 대중문화예술 분야 인재의 소집을 연기하는 입법을 진행하고 있다.
	兵務庁は、国益への寄与度が高い大衆文化芸術分野の人材の召集を延期する立法を進めている。
・	적성 검사에서는 능력 검사와 성격 검사를 실시해, 기업이 요구하고 있는 인재인지를 판단합니다.
	適性検査では能力検査と性格検査をおこない、企業が求めている人材かどうかを判断します。
・	적성 검사란 "인재를 가려내기 위한 수단의 하나"입니다.
	適性検査とは、「人材を見極めるための手法の一つ」です。

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