【경영】の例文 _5韓国語 Kpedia

＜경영の韓国語例文＞

・	회계 투명성을 높이고 경영자의 전횡을 막아야 한다.
	会計の透明性を高め、経営者の専横を防ぐべきだ。
・	불안정한 경영 상황이 회사의 미래에 영향을 주고 있습니다.
	不安定な経営状況が会社の将来に影響を与えています。
・	경영자는 그 위기를 존망의 위기로 간주하고 있다.
	経営者はその危機を存亡の危機と見なしている。
・	데이터를 바탕으로 경영을 실현하다.
	データをもとにした経営を実現する。
・	저 회사는 형제끼리 공동 경영하고 있다.
	あの会社は兄弟で共同経営している。
・	그가 저의 공동 경영자입니다.
	彼が僕の共同経営者です。
・	피터 드러그의 책을 읽고 경영학에 흥미를 가지게 되었습니다.
	ピーター・ドラッカーの本を読んで経営学に興味を持ちました。
・	대학에서 경영학을 공부하고 새로운 사업을 시작하고 싶습니다.
	大学で経営学を学び新しいビジネスを立ち上げたいのです。
・	그는 경영학을 전공하고 있습니다.
	彼は経営学を専攻しています。
・	경영의 관점에서 보면 그 전략은 성과를 기대할 수 있습니다.
	経営の観点から見ると、その戦略は成果が期待できます。
・	기업 경영자에 대한 부정행위 제소가 이루어졌습니다.
	企業の経営者に対する不正行為の提訴が行われました。
・	그들은 소규모 가족 경영 가게를 운영하고 있습니다.
	彼らは小規模な家族経営の店を運営しています。
・	새로운 경영진이 취임하고 오래된 관리자가 경질되었습니다.
	新しい経営陣が就任し、古い管理者が更迭されました。
・	경영자의 잘못으로 인해 회사는 파탄 위기에 처해 있습니다.
	経営者の過ちにより、会社は破綻の危機に瀕しています。
・	그 회사는 경영이 파탄 날 것이다.
	あの会社は経営破綻するだろう。
・	경영자는 회사를 구하기 위해 고육지책을 써야 했다.
	経営者は会社を救うために苦肉の策を取らなければならなかった。
・	소상공인의 세금 납부기한을 연장하여 경영 부담을 덜어드리기 위해 최선을 다하겠습니다
	小商工人の納税期限を延長して、経営負担の軽減に最善を尽くします。
・	후임자가 누가 되든 기존의 경영스타일에서 전환하는데 시간이 걸릴 것이다.
	後任者は誰であろうと既存の経営スタイルから切り替えるのは時間がかかると思う。
・	삼성전자는 앞으로의 수익원과 경영자 후임문제가 과제이다.
	サムスン電子は、これからの収益源と経営者後任が課題である。
・	경영은 사장의 재량에 맡겨져 있다.
	経営は社長の裁量に委ねられている。
・	그는 훌륭한 경영자다. 그러므로 존경을 받는다
	彼は立派な経営者だ。それで尊敬される。
・	그는 상장 기업의 경영자로, 경제적으로는 꽤 성공적인 것 같아
	彼は上場企業の経営者で、経済的にはかなり成功しているみたいだよ
・	자본을 받아 들이면 경영 자원을 확충할 수 있다.
	資本を受け入れれば経営資源を拡充できる。
・	경영 악화를 좌시하다 보면 기업은 위기에 빠진다.
	経営の悪化を座視していると、企業は危機に陥る。
・	이익이 나고 있는 법인에게 절세는 매우 중요한 경영의 일부입니다.
	利益が出ている法人にとって節税は非常に大事な経営の一部です。
・	정리해고란, 회사 경영을 유지하기 위해서 어쩔 수 없이 종업원을 해고하는 것입니다.
	整理解雇とは、会社経営を維持するために、やむを得ず従業員を解雇することです。
・	기업의 경영난 등 경상상의 이유에 의해 이루어지는 해고를 일반적으로 정리해고라고 합니다.
	企業の経営難など経営上の理由により行われる解雇を一般的にに整理解雇といいます。
・	경영이 견실하지 않다.
	経営が堅実ではない。
・	새로 취임한 사장은 젊고 영리하고 전도유망한 젊은 경영인이다.
	新しく就任した社長は、若く頭の良い前途有望な若い経営者だ。
・	경영은 계획을 짜는 것이 아니라 실행하는 것이다.
	経営は計画を組むことではなく、実行することだ。
・	경영자는 사원에게 위기감이 없다고 한탄한다.
	経営者は、社員に危機感がないと嘆く。
・	회사 경영진을 쇄신하자는 제안을 받아들이다.
	会社の経営陣を刷新する提案を受け入れる。
・	회사 재건을 위해 경영진을 쇄신하다.
	会社の再建に向けて経営陣を刷新する。
・	그 회사의 최고 경영진의 은퇴는 경영에 큰 지장을 초래했다.
	会社のトップが引退したことが経営に大きな支障をきたすことにつながった。
・	인재 양성이란, 기업이 업적을 올려 경영 목표를 달성할 수 있도록 인재를 육성하는 것입니다.
	人材育成とは、企業が業績を上げ経営目標を達成できるように、人材を育成することです。
・	회사 경영이 궤도에 오르고 있다.
	会社の経営が軌道に乗っている。
・	은행은 거액의 대출 손실로 경영 상태가 큰 폭으로 악화되었습니다.
	銀行は多額の貸し倒れで、経営状態が大幅に悪化しました。
・	회사를 경영하고 있습니다.
	会社を経営しています。
・	꽃꽂이를 배우기 시작한 경영자가 늘고 있다.
	生け花を習い始める経営者が増えている。
・	경영자에게 있어 세무사는 가장 밀접한 존재입니다.
	経営者にとって、税理士は最も身近な存在です。
・	경영자가 되기에는 한참 멀었다.
	経営者になるには、まだまだ甘い。
・	손자병법으로 기업 경영을 혁신하고 싶다.
	孫子の兵法で企業経営を革新したい。
・	사장은 회사의 경영을 담당한다.
	社長は会社の経営を担当する。
・	기업이 경영난으로 적자가 지속되면 회사의 자금이 없어져 도산한다.
	企業の経営難で赤字が続くと、会社の資金がなくなり、倒産する。
・	대기업이라도 경영이 파탄하는 경우가 있다.
	大企業であっても経営が破綻することはある。
・	경영이 파탄하다.
	経営が破綻する。
・	주주 여러분에 대한 이익 환원을 가장 중요한 경영 방침의 하나로 자래매김하고 있습니다.
	株主の皆様に対する利益還元を最も重要な経営方針の一つと位置付けております。
・	사내 규정이란, 회사가 경영을 지속시키는 것을 목적으로 한 회사 규칙입니다.
	会社内規とは、会社が経営を継続させることを目的とした会社内のルールです。
・	주식회사란, 주식을 발행해 자금을 모으고, 그 돈을 이용해 경영을 해 가는 회사입니다.
	株式会社とは、株式を発行して資金を集め、そのお金を用いて経営を行っていく会社のことです。
・	회사법의 목적은 회사 경영의 유연성을 높이고 기동력을 향상하는 것에 있습니다.
	会社法の目的は、会社経営の柔軟性を高め、機動力を向上することにあります。

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