【組織】の例文_8
韓国語辞書(ケイペディア)
韓国語辞書ケイペディア

<組織の韓国語例文>
・ 동상은 동결된 상태의 피부와 조직에 손상을 줍니다.
凍傷は、凍結した状態の肌や組織にダメージを与えます。
・ 이념이 조직에 침투하고 있습니다.
理念が組織に浸透しています。
・ 투명성은 조직의 지속 가능성에 기여합니다.
透明性は組織の持続可能性に寄与します。
・ 투명성 있는 의사결정은 조직의 신뢰성을 높입니다.
透明性のある意思決定は組織の信頼性を高めます。
・ 이 조직은 인재 육성에 많은 자원을 쓰고 있다.
この組織は人材育成に多くのリソースを費やしている。
・ 그 조직은 창의성을 장려하고 있습니다.
その組織は、創造性を奨励しています。
・ 조직의 리더는 기대되는 역할을 완수하는 것이 요구됩니다.
組織のリーダーは、期待される役割を果たすことが求められます。
・ 이 조직은 민주적인 방법으로 운영되고 있습니다.
この組織は民主的な方法で運営されています。
・ 심의회는 조직의 운영에 관한 방침을 책정했습니다.
審議会は組織の運営に関する方針を策定しました。
・ 그 결정은 조직의 존망에 영향을 줄 가능성이 있다.
その決定は組織の存亡に影響を与える可能性がある。
・ 존망의 위기에 직면한 조직이 회생하기 위한 계획이 수립되었다.
存亡の危機に直面した組織が再生するための計画が立てられた。
・ 조직의 존망을 걸고 개혁이 이루어졌다.
組織の存亡をかけて改革が行われた。
・ 병사는 전투 조직에 속한 구성원으로 지휘관의 명령을 받아 임무를 행하는 자이다.
兵士は、戦闘組織に属する構成員で指揮官の命令を受けて任務を行う者である。
・ 팀워크는 조직 내 효과적인 업무 수행에 있어 필연적인 요소입니다.
チームワークは、組織内の効果的な業務遂行において必然的な要素です。
・ 최강의 범죄 조직이 거리를 지배하고 있다.
最強の犯罪組織が街を支配している。
・ 나태한 태도는 개인과 조직의 성장을 저해한다.
怠惰な態度は個人と組織の成長を阻害する。
・ 나태한 태도는 조직 전체에 악영향을 끼친다.
怠惰な態度は組織全体に悪影響を与える。
・ 나약한 태도는 개인이나 조직의 성장을 방해하는 요인이 됩니다.
惰弱な姿勢は、組織の目標達成に悪影響を与える可能性があります。
・ 조직은 데이터 유출에 취약합니다.
組織はデータ漏洩に対して脆弱です。
・ 염증은 손상 혹은 감염에 대해 체내 조직이 일으키는 방어적인 반응입니다.
炎症は損傷あるいは感染に対して体内の組織が起こす防御的反応です。
・ 조직의 성장을 통제하기 위해 성장 전략이 재검토되었습니다.
組織の成長を統制するために、成長戦略が見直されました。
・ 조직 문화를 통제하기 위해 행동규범이 정해졌습니다.
組織の文化を統制するために、行動規範が定められました。
・ 조직은 정보의 흐름을 통제하기 위한 보안 대책을 도입했습니다.
組織は情報の流れを統制するためのセキュリティ対策を導入しました。
・ 그녀의 리더십은 조직의 성장에 기여했습니다.
彼女のリーダーシップは組織の成長への貢献となっています。
・ 조직의 구조를 합리화하고 커뮤니케이션을 개선했습니다.
組織の構造を合理化し、コミュニケーションを改善しました。
・ 그 조직은 고객의 욕구를 충족시키기 위해 제품을 개량했습니다.
その組織は顧客の欲求を満たすために製品を改良しました。
・ 그 계획은 조직의 근본적인 구조를 바꿉니다.
その計画は組織の根本的な構造を変えます。
・ 그 단체는 교육 시스템 개혁에 대해 토론했습니다.
その組織は教育制度の改革についてディベートしました。
・ 조직의 목표를 달성하지 못해 급여가 삭감되었다.
組織の目標を達成しなかったので、給料が削減された。
・ 조직의 방침을 위반했기 때문에 급여가 감봉되었다.
組織の方針に違反したため、給与が減給された。
・ 봉건주의 제도는 중세 유럽의 사회 구조와 정치 조직에 큰 영향을 미쳤습니다.
封建主義の制度は、中世ヨーロッパの社会構造や政治組織に大きな影響を与えました。
・ 그 조직은 환경 보호에 대한 의식을 계몽하고 있습니다.
その組織は環境保護についての意識を啓蒙しています。
・ 위암은 진행이 되면 인근 조직이나 림프절로 전이될 가능성이 있습니다.
胃癌は進行すると近隣の組織やリンパ節に転移する可能性があります。
・ 그는 조직에 충실히 봉사해 왔다.
彼は組織に忠実に仕えてきた。
・ 상황은 위기였지만 조직의 통제로 수습되었습니다.
状況は危機的だったが、組織の統制により収拾されました。
・ 위임은 조직의 기능을 효과적으로 만드는 중요한 수단입니다.
委任は組織の機能を効果的にする重要な手段です。
・ 조직 내의 다른 부문 간에는 목표의 차이가 있습니다.
組織内の異なる部門間には、目標の相違があります。
・ 지도부는 조직의 목표 달성을 위해 방침을 정했습니다.
指導部は組織の目標達成に向けて方針を練りました。
・ 지도부는 조직의 방향성을 명확히 제시했습니다.
指導部は組織の方向性を明確に示しました。
・ 이 정책은 조직의 윤리적인 행동에 대한 명확한 지침을 제공합니다.
このポリシーは、組織の倫理的な行動に関する明確な指針を提供します。
・ 조직의 비리가 발각되어 직책을 가진 자들이 일제히 경질되었습니다.
組織の不正が発覚し、役職を持つ者たちが一斉に更迭されました。
・ 기업의 조직 개편에 따라 임원이 경질되었습니다.
企業の組織再編に伴い、役員が更迭されました。
・ 배아의 발달 단계에서는 중요한 기관이나 조직이 형성됩니다.
胚の発達段階では、重要な器官や組織が形成されます。
・ 방위 조직은 항상 최신 기술과 훈련된 병사를 유지하는 것을 목표로 하고 있다.
防衛組織は常に最新の技術と訓練を受けた兵士を維持することを目指している。
・ 이들은 범죄 조직원을 검거하기 위해 비밀리에 작전을 진행하고 있다.
彼らは犯罪組織のメンバーを検挙するために秘密裏に作戦を進めている。
・ 의사결정 과정에는 다양한 요소가 관여합니다.
彼の意思決定は、組織全体に影響を与えます。
・ 그의 의사 결정은 조직 전체에 영향을 미칩니다.
彼の意思決定は、組織全体に影響を与えます。
・ 이중 잣대를 배제하고 공정한 룰을 적용하는 것이 조직의 신뢰를 높이는 방법 중 하나다.
ダブルスタンダードを排除し、公正なルールを適用することが組織の信頼を高める方法の一つだ。
・ 그들은 지속 가능한 농업을 촉진하기 위한 조직을 설립했습니다.
彼らは持続可能な農業を促進するための組織を設立しました。
・ 동맥혈은 산소를 각 조직으로 운반하는 혈액이기 때문에 선홍색을 띠고 있습니다.
動脈血は酸素を各組織へ運ぶ血液なので、鮮紅色をしています。
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  (8/10)

韓日辞書(子音順)

 
 
 
 
 
 

日韓辞書(50音順)

 
 
 
 
 
 
Kpedia(ケイペディア)は、韓国語の読み方・発音、ハングル文字、韓国語文法、挨拶、数字、若者言葉、俗語、流行語、慣用句、連語、フレーズ、韓国語能力試験によく出る表現等をまとめた韓国語辞書です。
プライバシーポリシー | お問合せ | Kpedia編集者のオンライン韓国語教室!! | 当サイトに関して
Copyright(C) 2026 kpedia.jp All Rights Reserved.