＜解の韓国語例文＞
| ・ | 그들은 내분 해결을 위해 협력하고 있습니다. |
| 彼らは内輪もめの解決に向けて協力しています。 | |
| ・ | 그들은 내분을 해결하기 위해 타협안을 찾으려고 합니다. |
| 彼らは内輪もめを解決するために妥協案を見つけようとしています。 | |
| ・ | 이 문제에 대한 내분은 심각하기 때문에 시급한 해결이 요구된다. |
| この問題についての内輪もめは深刻なので、早急な解決が求められる。 | |
| ・ | 사내 내분이 해결되지 않아 효율이 떨어지고 있다. |
| 社内での内輪もめが解決されず、効率が低下している。 | |
| ・ | 팀의 리더는 집안싸움을 수습하고 문제를 해결하려고 하고 있다. |
| チームのリーダーは内輪もめを収拾し、問題を解決しようとしている。 | |
| ・ | 그는 상황을 잘 이해하고 정확한 결단을 내릴 줄 아는 리더다. |
| 彼は状況をよく理解し、的確な決断を下すことができるリーダーだ。 | |
| ・ | 그는 신속하고 과감하게 결단하고 문제를 해결했다. |
| 彼は迅速かつ果敢に決断し、問題を解決した。 | |
| ・ | 그 강의 내용은 오락가락하고 있어 학생들은 이해에 어려움을 겪고 있다. |
| その講義の内容は二転三転しており、学生たちは理解に苦しんでいる。 | |
| ・ | 그 발언은 주관적인 견해를 담고 있어요. |
| その発言は主観的な見解を含んでいます。 | |
| ・ | 그의 해석은 주관적인 것이며 다른 해석도 가능합니다. |
| 彼の解釈は主観的なものであり、他の解釈も可能です。 | |
| ・ | 제 의견은 주관적임을 이해해주세요. |
| 私の意見は主観的であることを理解してください。 | |
| ・ | 그의 주장은 주관적인 견해에 근거하고 있습니다. |
| 彼の主張は主観的な見解に基づいています。 | |
| ・ | 문제 해결에는 객관적인 분석과 판단이 요구됩니다. |
| 問題解決には客観的な分析と判断が求められます。 | |
| ・ | 교육의 진보는 지식과 이해력을 넓힙니다. |
| 教育の進歩は知識と理解力を広げます。 | |
| ・ | 대외 경제의 불확실성을 해소한 것은 매우 큰 성과입니다. |
| 対外経済の不確実性を解消したことは非常に大きな成果です。 | |
| ・ | 그의 목적은 오해를 피하는 것이었어요. |
| 彼の目的は誤解を避けることでした。 | |
| ・ | 그의 목표는 문제를 피하는 것이 아니라 해결하는 것이었어요. |
| 彼の目標は問題を避けることではなく、解決することでした。 | |
| ・ | 문제 해결을 위한 구체적인 방법을 강구하겠습니다. |
| 問題解決のための具体的な方法を講じます。 | |
| ・ | 문제 해결을 위해 대책을 강구해야 합니다. |
| 問題解決のために対策を講じる必要があります。 | |
| ・ | 그 문제의 해결을 위해 대책을 강구하겠습니다. |
| その問題の解決に向けて対策を講じます。 | |
| ・ | 그 과학적 발견은 흥미로운 문제에 관한 새로운 견해를 제공했습니다. |
| その科学的発見は興味深い問題に関する新しい見解を提供しました。 | |
| ・ | 그의 행동은 적당히 이해할 수 있다. |
| 彼の行動はほどほどに理解できる。 | |
| ・ | 그는 상사와의 충돌로 인해 해고될 가능성이 있다. |
| 彼は上司との衝突が原因で、解雇される可能性がある。 | |
| ・ | 그의 직무 수행 능력이 떨어져서 해고될 가능성이 높다. |
| 彼の職務遂行能力が低下したため、解雇される可能性が高い。 | |
| ・ | 회사의 실적이 악화되면서 많은 직원이 해고될 전망이다. |
| 会社の業績が悪化し、多くの従業員が解雇される見通しとなっている。 | |
| ・ | 그녀는 부정행위가 발각되어 해고되었다. |
| 彼女は不正行為が発覚し、解雇された。 | |
| ・ | 예상치 못한 경영 판단으로 그들은 많은 직원을 해고하게 되었다. |
| 予期せぬ経営判断により、彼らは多くの従業員を解雇することになった。 | |
| ・ | 그의 행동이 문제시돼 해고될 가능성이 높다. |
| 彼の行動が問題視され、解雇される可能性が高い。 | |
| ・ | 새로운 경영진이 취임했고, 그들은 일부 직원을 해고했다. |
| 新しい経営陣が就任し、彼らは一部の従業員を解雇した。 | |
| ・ | 그는 실적 부진 때문에 해고되었다. |
| 彼は業績不振のために解雇された。 | |
| ・ | 회사가 정리해고를 실시하여 많은 직원이 해고되었다. |
| 会社がリストラを実施し、多くの従業員が解雇された。 | |
| ・ | 그는 어제 해고되었다. |
| 彼は昨日解雇された。 | |
| ・ | 경영이 힘들다고 해고되었다. |
| 経営が苦しいからと、解雇された。 | |
| ・ | 그가 회사의 기밀 정보를 누설했기 때문에 해고당하게 되었다. |
| 彼が会社の機密情報を漏洩させたため、解雇されることになった。 | |
| ・ | 그의 부적절한 행동이 문제시되면서 해고 가능성이 높아지고 있다. |
| 彼の不適切な行動が問題視され、解雇の可能性が高まっている。 | |
| ・ | 그는 업무상 중대한 실수를 저질렀기 때문에 해고 대상이 되고 있다. |
| 彼が業務上の重大なミスを犯したため、解雇の対象になっている。 | |
| ・ | 그는 지난 몇 달간 실적이 좋지 않았기 때문에 해고 대상이 되고 있다. |
| 彼は過去数ヶ月の業績が芳しくなかったため、解雇の対象になっている。 | |
| ・ | 그는 계약 위반을 저질러 해고를 당하게 되었다. |
| 彼は契約違反を犯し、解雇されることになった。 | |
| ・ | 그의 실적이 저조해서 그는 해고 대상이 되고 있다. |
| 彼の業績が低下したため、彼は解雇の対象になっている。 | |
| ・ | 어쩔 수 없이 종업원의 해고를 검토하는 경우가 적지 않습니다. |
| やむを得ず従業員の解雇を検討するケースは少なくありません。 | |
| ・ | 어쩔 수 없이 노동자를 해고할 때에는 객관적이고 합리적인 이유가 필요로 합니다. |
| やむを得ず労働者を解雇する際には、客観的・合理的な理由が必要となります。 | |
| ・ | 노동자를 부당한 해고로부터 지키다.. |
| 労働者を不当な解雇から守る。 | |
| ・ | 예고없이 돌연 해고되었습니다. |
| 予告もなく突然解雇されてしまいました。 | |
| ・ | 결근이 계속되면 해고되도 당연합니다. |
| 欠勤が続けば解雇されても当然です。 | |
| ・ | 모든 해결은 대화에서 시작됩니다. |
| すべての解決は対話から始まります。 | |
| ・ | 그는 문제의 해결을 요구했습니다. |
| 彼は問題の解決を要求しました。 | |
| ・ | 그의 독자적인 사고방식은 문제를 해결하는 데 도움이 되었습니다. |
| 彼の独自的な考え方は問題を解決するのに役立ちました。 | |
| ・ | 그의 독자적인 견해는 새로운 방향성을 보여주었습니다. |
| 彼の独自的な見解は新しい方向性を示しました。 | |
| ・ | 미분은 함수의 변화율을 이해하는 데 도움이 됩니다. |
| 微分は、関数の変化率を理解するのに役立ちます。 | |
| ・ | 미분 방정식은 물리학 및 엔지니어링 문제를 해결하는 데 사용됩니다. |
| 微分方程式は、物理学やエンジニアリングの問題を解決するために使用されます。 |