【する】の例文_40
韓国語辞書(ケイペディア)
韓国語辞書ケイペディア

<するの韓国語例文>
자갈을 깔아 배수를 개선하다.
砂利を敷いて排水を改善する
단체에서 내쫓다
団体から追放する
인형뽑기를 하다 보면 돈을 많이 써요.
クレーンゲームをするとお金をたくさん使います。
퉁치는 것도 때로는 지혜입니다.
チャラにするのも時には知恵です。
잘못을 실토하다.
過ちを告白する
그는 항상 선생님에게 반항한다.
彼はいつも先生に反抗する
명령에 따르지 않고 반항하다.
命令に従わずに反抗する
반항하는 녀석에게는 용서없다.
反抗する奴には容赦なし。
아이에게는 부모의 말을 듣지 않고 반항하는 시기가 있다.
子供には、親の言うことを聞かず、反抗する時期がある。
부모에게 반항하다.
親に反抗する
이실직고하는 태도가 중요하다.
以実直告する態度が重要だ。
그는 온고지신을 실천하는 사람이다.
彼は温故知新を実践する人だ。
순망치한 관계에 있는 두 회사가 협력한다.
脣亡齒寒の関係にある二つの会社が協力する
복지부동하는 것은 책임 회피다.
伏地不動するのは責任逃れだ。
복지부동으로 일관하는 것은 위험하다.
伏地不動で一貫するのは危険だ。
더위를 이기기 위해 이열치열로 매운 음식을 먹었다.
暑さを克服するために熱を以て熱を制し、辛い料理を食べた。
대서특필할 만한 뉴스이다.
大々的に報道する価値のあるニュースだ。
열정적으로 공부하는 모습이 보기 좋다.
情熱的に勉強する姿が素晴らしい。
동상이몽을 극복하기 위한 노력이 필요하다.
同床異夢を克服する努力が必要だ。
동상이몽을 해결하려면 대화가 필요하다.
同床異夢を解決するには対話が必要だ。
백의종군은 겸손한 봉사의 마음을 의미한다.
白衣従軍は謙虚な奉仕の心を意味する
서로 상부상조하는 마음이 필요하다.
お互いに相扶相助する心が必要だ。
상부상조하는 사회가 바람직하다.
相扶相助する社会が望ましい。
이웃끼리 상부상조하는 것이 중요하다.
隣人同士で相扶相助することが重要だ。
비난만 하는 것은 백해무익하다.
非難ばかりするのは百害あって一利なしだ。
오매불망하는 마음으로 편지를 썼다.
切望する気持ちで手紙を書いた。
그 곳에서는 비일비재하게 도난 사건이 발생한다.
あの場所では頻繁に盗難事件が発生する
병참 체계가 무너지면 군대가 무너진다.
兵站システムが崩壊すると軍隊が崩壊する
병참 기지에서 물자를 조달한다.
兵站基地で物資を調達する
병참 장교가 보급품을 관리한다.
兵站将校が補給品を管理する
소상하게 설명하다.
詳しく説明する
소상한 정보를 제공하다.
詳しい情報を提供する
소상하게 기록하다.
詳しく記録する
죽는 시늉을 하다.
死んだふりをする
이 제도에는 모순이 내재한다.
この制度には矛盾が内在する
사진작가는 현실을 기록할 뿐 아니라 표현한다.
写真作家は現実を記録するだけでなく、表現する
난공불락의 요새를 공략하는 것은 어렵다.
難攻不落の要塞を攻略するのは難しい。
자유자재로 상황을 통제한다.
自由自在に状況をコントロールする
필요할 때만 부르고 쓸모가 없어지면 무시하는 게 토사구팽이다.
必要な時だけ頼り、用済みになると無視するのはトサグパンだ。
그는 어떤 어려움에도 태연자약하게 대처한다.
彼はどんな困難にも泰然自若に対処する
그는 항상 침소봉대해서 이야기한다.
彼はいつも針小棒大に話をする
심기일전하여 일찍 일어나게 되었다.
心機一転して早起きするようになった。
자신의 잘못을 인정하고 개과천선할 용기를 가지자.
自分の過ちを認め、個過遷善する勇気を持とう。
생면부지의 상대와 이야기하는 것은 긴장된다.
生面不知の相手と話すのは緊張する
십중팔구 이번에도 실패할 것이다.
十中八九、今回も失敗するだろう。
인사과에서 직원 교육을 계획한다.
人事課で社員教育を計画する
인사과에서 급여를 관리한다.
人事課で給与を管理する
인사과에서 평가 자료를 준비한다.
人事課で評価資料を準備する
인사과는 인사 관련 업무를 담당한다.
人事課は人事関連の業務を担当する
인사과에서 신입사원을 모집한다.
人事課で新卒社員を募集する
[<] 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40  [>] (40/547)

韓日辞書(子音順)

 
 
 
 
 
 

日韓辞書(50音順)

 
 
 
 
 
 
Kpedia(ケイペディア)は、韓国語の読み方・発音、ハングル文字、韓国語文法、挨拶、数字、若者言葉、俗語、流行語、慣用句、連語、フレーズ、韓国語能力試験によく出る表現等をまとめた韓国語辞書です。
プライバシーポリシーお問合せ当サイトに関して
Copyright(C) 2025 kpedia.jp All Rights Reserved.